Curso online / Pessoas
Gestão Estratégica de Pessoas (People Analytics) - UNIFESO
Duração 12h
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Gratuito
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O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Descrição
Este curso oferece uma imersão completa nas práticas modernas de gestão de talentos com uso de dados. Para começar, serão discutidos os conceitos fundamentais de People Analytics. Abordaremos a Gestão Estratégica de Pessoas a partir da importância do alinhamento entre a estratégia organizacional e a gestão de pessoas. Também são exploradas as Competências Organizacionais e Individuais, essenciais para identificar e desenvolver talentos. A parte sobre Carreira e Remuneração apresenta estratégias para planejamento de carreira e sistemas de remuneração eficazes. Por fim, a seção sobre Atração e Retenção de Talentos fornece técnicas para atrair e manter os melhores profissionais na empresa.


Este curso apresenta as práticas modernas de gestão de talentos baseadas no uso de dados. Ele foi desenvolvido para ajudar você a compreender como aplicar People Analytics e outras ferramentas estratégicas para aprimorar a gestão de pessoas dentro da sua empresa.

Se você deseja fortalecer suas habilidades de liderança; tomar decisões mais embasadas e alinhar a gestão de pessoas à estratégia do negócio; este curso é ideal para você. Ele apoia profissionais que buscam desenvolver equipes de forma mais consciente; eficiente e conectada aos objetivos organizacionais.

Com as constantes mudanças no ambiente corporativo; muitas empresas enfrentam dificuldades para identificar talentos; estruturar planos de carreira ou criar sistemas de remuneração competitivos. Este curso existe para atender essa necessidade; apresentando conceitos fundamentais; como competências organizacionais e individuais; além de estratégias de atração e retenção de profissionais.

Ao participar desta solução; você encontrará contribuições que ajudam a integrar dados; competências e práticas de desenvolvimento; fortalecendo sua capacidade de reconhecer talentos; planejar carreiras e promover uma gestão de pessoas mais estratégica e eficaz.




Ao final espera-se que você seja capaz de:

- Entender a relevância da gestão estratégica de pessoas em um mercado competitivo.
- Reconhecer práticas importantes para atrair; desenvolver e reter talentos.
- Interpretar dados e informações relacionados ao desempenho da equipe.
- Vincular ações de gestão de pessoas aos objetivos da organização.
- Implementar estratégias simples para promover um ambiente de trabalho motivador e produtivo.



- Gestão estratégica de pessoas
- Competências organizacionais e individuais
- Carreira e pagamentos
- Atração e retenção de talentos

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